Federația Patronatelor din Industria Ospitalității din România (FPIOR) susține că industria HoReCa are cu aproximativ 25.000 de angajați mai puțin față de 2024 și propune Guvernului un pachet de 10 măsuri pentru perioada 2026-2029. Potrivit materialelor FPIOR, cinci dintre măsuri sunt considerate prioritare pentru următoarele 90 de zile: revenirea TVA la 9%, relansarea voucherelor de vacanță, lansarea programului „IMM INVEST OSPITALITATE”, eșalonarea datoriilor fiscale și reducerea taxării muncii.

Citește articolul complet în StiriCompanii.ro

Într-un domeniu în care activitatea unui expeditor presupune astăzi mult mai mult decât organizarea unui transport din punctul A în punctul B, pregătirea profesională devine esențială pentru gestionarea corectă a operațiunilor, a riscurilor și a relațiilor cu partenerii.

Uniunea Societăților de Expediții din România (USER) deschide, începând cu 21 septembrie 2026, o nouă serie de cursuri complete pentru obținerea Diplomei FIATA în Expediții de Mărfuri.

Cursurile se desfășoară exclusiv online, pe parcursul a 18 săptămâni, fiind concepute astfel încât să poată fi urmate în paralel cu activitatea profesională.

Un program internațional de pregătire pentru profesioniștii din expediții

La absolvirea programului complet se obține Diploma FIATA în Expediții de Mărfuri, recunoscută internațional.

Pe site-ul USER pot fi consultate și testimonialele persoanelor care au urmat cursurile, precum și companiile care au ales să investească în formarea și perfecționarea profesională a angajaților lor.

Unul dintre testimonialele primite sintetizează foarte bine abordarea programului:

„Cursul a fost interactiv, instructiv, explicat prin cazuri concrete, atât din experiența lectorilor, cât și din partea cursanților.

Un curs cu materiale excelent redactate, bine structurat, documentat, cu exemple practice și răspunsuri lămuritoare, iar lectorii bine aleși și documentați.”

15 module care acoperă întreaga activitate de expediții de mărfuri

Programul este structurat, conform actualelor Standarde FIATA, în 15 module, care acoperă principalele moduri de transport și domeniile conexe activității de expediții:

1. Introducere în expedițiile de mărfuri
2. Transport maritim general
3. Containere maritime
4. Transport multimodal
5. Transport aerian
6. Transport rutier
7. Transport feroviar
8. Transport fluvial
9. Proceduri vamale
10. Logistică
11. Asigurări
12. Transport mărfuri periculoase
13. Siguranță și securitate
14. Tehnologii informatice și de comunicare în expediții
15. Sustenabilitate

Structura programului urmărește, astfel, întregul lanț al unei operațiuni de expediție, de la alegerea și organizarea modului de transport până la aspectele vamale, asigurări, mărfuri periculoase, securitate, digitalizare și sustenabilitate.

Unele module se desfășoară pe parcursul unei săptămâni – precum Introducere în expedițiile de mărfuri, Asigurări sau Logistică – în timp ce modulele dedicate principalelor moduri de transport (rutier, feroviar, maritim sau aerian), precum și Procedurile vamale, se desfășoară pe parcursul a două săptămâni.

De ce Diploma FIATA?

Freight forwarding-ul este o profesie care presupune cunoștințe din domenii foarte diferite. Un expeditor trebuie să înțeleagă nu numai transportul propriu-zis, ci și documentele comerciale, financiare și de transport, responsabilitățile contractuale, procedurile vamale, asigurările, particularitățile diferitelor moduri de transport, cerințele privind mărfurile periculoase, siguranța și securitatea și, tot mai mult, digitalizarea și sustenabilitatea.

Programul FIATA oferă tocmai această perspectivă integrată asupra profesiei.

Pentru cursant, Diploma FIATA reprezintă o confirmare, recunoscută internațional, a pregătirii profesionale în domeniul expedițiilor de mărfuri. Pentru angajator, formarea contribuie la dezvoltarea unor echipe mai bine pregătite să gestioneze operațiuni complexe și să înțeleagă responsabilitățile și riscurile asociate acestora.

Și cursuri specializate, în funcție de domeniul de activitate

Persoanele care nu doresc să urmeze întregul program pot opta pentru pachete de curs specializat pe moduri de transport (rutier, aerian, maritim sau feroviar) și servicii conexe.

Participanții pot selecta modulele relevante pentru activitatea lor și obțin, la finalizarea acestora, Diploma de participare USER.

Această variantă este potrivită inclusiv companiilor care doresc să își pregătească angajații punctual, în funcție de responsabilitățile și domeniul lor de activitate.

Noua serie începe pe 21 septembrie 2026

Înscrierile pentru noua serie de cursuri complete pentru obținerea Diplomei FIATA în Expediții de Mărfuri sunt deja deschise.

Data începerii: 21 septembrie 2026
Durata: 18 săptămâni
Format: exclusiv online
Program: 2 – 3 sesiuni/săptămână, între orele 18:00 – 20:00
Diploma obținută: Diploma FIATA în Expediții de Mărfuri, recunoscută internațional
Locuri: limitate

Mai multe informații despre programul complet sunt disponibile pe site-ul USER: https://user.ro/cursuri-complete/ 

Pentru informații despre pachetele de curs specializat, testimoniale și companiile care au participat la programele de formare USER, poate fi consultată secțiunea Cursuri: https://user.ro/cursuri/ 

Înscrieri și informații

Constantin Badea – Coordonator cursuri
training@user.ro | 0753 055 006

Iuliana Badea – Secretar General USER
office@user.ro | 0752 089 899

O nouă serie începe pe 21 septembrie 2026. Locurile sunt limitate.

Sursa: StiriCompanii.ro

Întrebarea apare des în primele minute ale unui telefon dat unui cabinet de psihologie. Persoana descrie o situație — o perioadă grea la serviciu, o decizie amânată de luni de zile, o oboseală care nu trece nici după concediu — și încheie cu „nu știu, de fapt, dacă am nevoie de terapie sau de coaching”. Confuzia este de înțeles. Ambele presupun întâlniri periodice cu un specialist, ambele lucrează cu obiective, ambele produc schimbări în felul în care omul se raportează la propria viață. Diferența nu stă în formatul ședinței, ci în punctul de plecare, în întrebarea de la care se pornește și în cadrul profesional care reglementează fiecare activitate.

Un exemplu de practică în care cele două zone coexistă, dar rămân delimitate, este cabinetul condus de Anca Oltean în Cluj-Napoca, prezentată pe site ca psiholog, coach și hipnoterapeut. Structura afacerii spune, de altfel, chiar ea povestea acestei delimitări.

Două activități, două entități juridice

Potrivit informațiilor publicate în subsolul site-ului, serviciile de psihologie — consilierea psihologică cognitiv-comportamentală, evaluarea de psihologie clinică și hipnoza terapeutică — sunt furnizate prin Oltean I. Anca Raluca, Cabinet Individual de Psihologie, CIF 33415756. Coachingul, cursurile și workshopurile sunt furnizate separat, prin MINDUNIVERS S.R.L., CUI 51287671, cu sediul social în satul Florești, județul Cluj.

Separarea nu este un detaliu administrativ. Psihologia clinică și consilierea psihologică sunt activități reglementate, exercitate în baza dreptului de liberă practică acordat de Colegiul Psihologilor din România și supuse Codului deontologic al profesiei, precum și secretului profesional prevăzut de Legea 213/2004. Coachingul, în schimb, nu are în România același regim: nu este act psihologic, nu presupune diagnostic și nu se desfășoară sub aceleași reguli de exercitare a profesiei. Faptul că o practică își declară explicit cele două entități le arată clienților, încă înainte de prima programare, în ce cadru intră.

De unde pornește terapia

Consilierea psihologică pornește, de regulă, dintr-o suferință. Site-ul cabinetului enumeră tipurile de situații pentru care oamenii vin la ședințe de terapie cognitiv-comportamentală: anxietate și stres, depresie, probleme de relație, gestionarea furiei, traume și experiențe dificile, stimă de sine scăzută. Sunt stări care afectează funcționarea de zi cu zi — somnul, capacitatea de concentrare, relațiile apropiate, uneori și starea fizică.

Procesul este descris în etape: o evaluare inițială, stabilirea obiectivelor împreună cu clientul, un plan personalizat care include exerciții între ședințe și monitorizarea progresului. Abordarea cognitiv-comportamentală este, prin construcție, structurată și de scurtă durată; informațiile publicate de cabinet menționează că, pentru multe dintre problemele frecvente, primele schimbări se simt după 6–12 ședințe. Ședința individuală durează până la 50 de minute și costă 300 de lei, cu un pachet de cinci ședințe la 1.300 de lei, iar consilierea de cuplu și de familie durează până la 75 de minute, la 400 de lei. Tarifele sunt afișate pe o pagină dedicată.

Filozofia declarată a practicii rezumă logica acestei zone de lucru: modul în care o persoană gândește și acționează influențează direct modul în care se simte. Terapia lucrează, așadar, asupra tiparelor de gândire și comportament care întrețin disconfortul, nu doar asupra simptomului resimțit.

Hipnoza, un instrument în interiorul terapiei

O a treia categorie, distinctă și de terapia clasică, și de coaching, este hipnoza terapeutică. Cabinetul o prezintă drept instrument complementar în psihoterapie, nu ca metodă de sine stătătoare: o stare de relaxare profundă și atenție concentrată, în care clientul rămâne conștient și își păstrează controlul. Este folosită pentru stres și anxietate, dificultăți de somn, controlul durerii cronice, obiceiuri nedorite — fumatul sau mâncatul compulsiv — și pentru încredere și performanță. O ședință durează până la 90 de minute și costă 500 de lei, iar pentru mâncatul emoțional există un pachet de cinci ședințe, denumit „Greutate ideală”, la 2.200 de lei. Explicațiile despre ce presupune metoda și în ce situații se folosește sunt detaliate pe pagina dedicată hipnozei terapeutice.

Poziționarea contează pentru discuția despre granițe: hipnoza apare aici ca tehnică folosită de un psiholog, în interiorul unui proces terapeutic, nu ca serviciu de dezvoltare personală vândut separat.

De unde pornește coachingul

Coachingul pleacă din alt loc. Nu de la o suferință care blochează funcționarea, ci de la o resursă nefolosită sau de la un obiectiv care nu se materializează. Serviciile listate de practică acoperă coaching de viață — echilibru între personal și profesional, gestionarea stresului, obiceiuri sănătoase, în ședințe de până la 60 de minute, la 500 de lei —, coaching de carieră, pentru direcție profesională, decizii de schimbare și pregătirea pentru un rol nou, coaching de leadership, pentru abilități de management, comunicare cu echipa și delegare, precum și dezvoltare personală, cu accent pe încredere în sine, asertivitate și comunicare. Pentru companii sunt disponibile executive și team coaching, cu ofertă construită la cerere.

Publicul descris pentru această zonă este diferit de cel al terapiei: persoane aflate la răscruce profesională, antreprenori care caută claritate, părinți care încearcă să echilibreze responsabilități, oameni care amână de mult o schimbare importantă. Nu sunt, în esență, oameni care nu mai fac față, ci oameni care vor să facă altceva sau altfel.

Cum se face, practic, distincția

Câteva repere se desprind din felul în care își descrie cabinetul cele două tipuri de servicii:

• Terapia se ocupă de simptome și de suferință care afectează funcționarea zilnică; coachingul se ocupă de obiective și de performanță.
• Terapia privește frecvent și înapoi, către experiențele care au format tiparele actuale; coachingul privește preponderent înainte, către pașii următori.
• Terapia este act psihologic reglementat, cu evaluare, plan de intervenție și secret profesional; coachingul este un proces de acompaniere, fără diagnostic.
• Când o persoană descrie insomnie persistentă, atacuri de panică, o pierdere recentă sau o stare depresivă, cadrul potrivit este cel clinic, chiar dacă solicitarea inițială a fost formulată ca „vreau un plan pentru cariera mea”.

Aici intervine un aspect pe care practica îl invocă explicit: coachingul livrat de cineva cu formare clinică se sprijină pe înțelegerea mecanismelor psihologice din spatele instrumentelor de coaching — cum se formează obiceiurile, de ce apare autosabotarea în raport cu obiectivele asumate. Anca Oltean a absolvit Facultatea de Psihologie și Științe ale Educației la Universitatea Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca și s-a specializat ulterior în psihologie clinică, iar site-ul menționează peste un deceniu de experiență în lucrul cu oamenii. Este și formator la Eurodeal — Centrul de Formare, pentru cursul „Specialist Coaching”. Serviciile din această zonă, împreună cu publicul căruia i se adresează, sunt prezentate în secțiunea de coaching și dezvoltare personală.

Cadrul comun: cum se desfășoară ședințele

Indiferent de zonă, regulile practice sunt aceleași. Ședințele se fac doar cu programare prealabilă, la cabinetul din Cluj-Napoca sau online, prin videoconferință; varianta online păstrează aceeași durată, structură și tarif ca întâlnirea față în față, ceea ce face serviciul accesibil și persoanelor din alte orașe. Plata se face la ședință, numerar sau prin transfer bancar, cu factură la cerere, iar o programare anulată cu cel puțin 24 de ore înainte poate fi reprogramată fără cost. Cabinetul lucrează cu adulți și adolescenți, individual, în cuplu sau în familie; pentru copii, practica precizează că oferă recomandări către terapeuți specializați.

Traseul de intrare este descris pe site în trei pași, valabili pentru ambele tipuri de servicii: un prim contact — prin formular, WhatsApp, e-mail sau telefon —, o ședință de cunoaștere în care se conturează situația și așteptările, apoi lucrul propriu-zis, într-un ritm stabilit împreună cu clientul și pe baza unui plan personalizat. Tot acolo, cabinetul din Aleea Moldoveanu este descris ca un spațiu cald și primitor, luminos și aerisit, un detaliu care ține de confortul primei întâlniri, un prag adesea greu de trecut pentru cine nu a mai mers niciodată la un psiholog.

Pentru companii, oferta se extinde dincolo de ședințele individuale: un workshop de gestionare a stresului și echilibru emoțional, de până la 180 de minute, organizat pentru minimum cinci participanți, la sediul angajatorului, la cabinet sau online, la 250 de lei de persoană. Există și un workshop online gratuit, în două sesiuni, de 120 de minute, pe tema artei de a spune „nu” și a gestionării stresului.

Alegerea între cele două rămâne, în practică, o decizie luată împreună cu specialistul, de obicei chiar în prima întâlnire — momentul în care se clarifică ce anume caută persoana și în ce cadru poate fi ajutată. Materialul de față are scop informativ și nu înlocuiește consultul de specialitate; pentru o situație personală concretă, evaluarea directă a unui psiholog cu drept de liberă practică rămâne reperul după care se stabilește ce fel de sprijin este potrivit.