Exclusiv
Posibilitățile intelectuale ale directorului general ANP sunt reduse…/Sistemul penitenciar are posibilități reduse să-și revină… – Ziarul Incisiv de Prahova
După ce săptămâna trecută am încondeiat ouă, azi este timpul să mai punem o filă la dosarul de analiză și dezvăluiri despre ceea ce se întâmplă prin asociațiile de proprietari din Ploiești, într-una considerată dintre cele selecte, cu bani ale orașului din Patria Hoților, Prahova.
Că acești proprietari au bani… de dat(am adăuga noi), analiză făcută cu punct și virgulă în Ep.6 ATTAQUE!, unde am arătat că, în linii mari și exagerat de triste, aceștia au dat pe mâna spadasinilor noștri:

peste 150.000 euro ÎN PLUS față de aceleași servicii, în cei 3 ani de existență a Asociației de proprietari doar pentru că președintele Asociației D’Artagnan Vlad „Minciunică” Socoleanu, are trecere la bătrâneii și tineri docili din varii motive și angajează banii Asociației după cum consideră, bani pe care îl cheltuiește alături de concubinul Aramis Ionuț „Atestat” Corcodel.
Deoarece aceste date sunt subiective, dar combinațiile făcute în urma lor au jumulit de bani și pene pe aceste gâște de aur ca proprietari din Asociația MRS Ploiești, permiteți-ne să vă prezentăm doar concluziile cu ce să nu faceți/să faceți ca să aruncați cu banii încă de la începuturile asociației pe care o formați(Faza 1 de constituire – pana la obținerea personalității juridice):
Exemplul 15:
- Puneți un președinte de asociație pe care nu îl știți.
- Alegeți ca membrii în comitet propunerile viitorului președinte, de preferat tot cu oameni de care nu ați auzit.
- Nu le cereți să vă prezinte un C.V. rezumativ, verbal ca să știți ce pregătire au și cât îi duce capul.
- Alegi un președinte care are rude/soție/soț angajat la dezvoltator.
- Nu îi credeți pe proprietarii „răutăcioși” care vă prezintă legea și cer să fie respectată.
- Cereți să fie ignorați oamenii care doresc lucruri să se facă transparent.
- Jigniți persoanele implicate în buna rânduire, desigur, diferită de a președintelui ales, pentru a le marginaliza.
- Alegeți să plătiți fără să știți cu exactitate ce și pentru ce.
Respectând cele de mai sus, aveți șansele ca încă de la început să ajungeți să suferiți care ale noastre gâște din cartierul rezidențial Albert Ploiești… care după 3 ani de când au respectat cele de mai sus, au constatat că au fost furate de toate ouăle de aur, ba chiar li s-au luat și penele… rămânând cu târtița goală.
Vestea bună este că primăvara – vara gâștele de aur năpârlesc și penele pot reapărea, iar ouă pot face în continuare. Dar oare ce va schimba anotimpul și la ele??
Pentru a arăta ce se poate întâmpla dacă cele 8 puncte de mai sus sunt respectate, vă transpunem una bucată realitate crudă:
R.1. Dacă nu cunoașteți persoana este bine să vă interesați. Astfel, aflați că spadasinul ce se vrea președinte de Asociație este o așchie ce sigur a sărit foarte aproape de tătuca, un „om politic” de care nu mai știau ai lui din partid cum să scape, cu bube de corupție și ieșiri în decor.
R.2. Când Spadasinul ce se vrea președinte de Asociație face propuneri pentru membri ale unor cunoscuți este CLAR că, aproape în totalitate, aceștia vor fi oamenii lui ce vor merge pe aceeași linie, strâmbă.
R.3. Dacă vreți să știți pe mâna cui veți da banii este bine să întrebați respectuos ce îi recomanda. Să nu ajungeți ca în B.D. cu răspunsul clasic deja: „glasul și talentul”, căci apoi vă căutați de pene ca ale noastre victime.
R.4. Ideea că „e bine că avem relații cu dezvoltatorul” este o idee naivă, bazată de basme la care cei din Ploiești au pus ciocul. Nu alegeți pe nimeni care are și cea mai mică legătură cu constructorii condominiului căci: ÎNTOTDEAUNA VOR FI PROBLEME CU DEZVOLTATORII și contrar ideologiei de mai sus, lor le pică bine că au relații la vârful asociației, nu vouă – gâștele de aur.
Dacă au și spații comerciale, care la un moment dat vor deranja cumplit proprietarii din respectivul bloc, va fi jale. Efectiv va plăti Asociația degeaba –pe președintele D’Artagnan Mincinosul, așa cum se întâmplă în acest moment. Tot o mână de Don Quijote trag greul cu constructorii când cei ce conduc Asociația trebuia să conducă și rezolvarea problemelor.
Dar cum să muști mâna care ți-a dat de mâncare, nu?
R.5. Când auziți de la președinte și de la recunoscutul spadasin Aramis Ionuț „Atestat” Corcodel că ce oferă ei este mult peste ce oferă alții, ba chiar că alții oferă produse incomplete, imediat cereți sumele de bani pe care le cer acești prestatori Premium de servicii.
Aproape întotdeauna for fi câțiva oameni care vă vor spune din lege cum trebuie făcut și dvs. trebuie să verificați și/sau susțineți căci ei sunt cei care nu vă vor fura. Pentru un simplu și logic motiv: Legea 196/2018, legea Asociațiilor de proprietari NU A FOST CREATĂ CA SĂ FURE PROPRIETARUL!!! CI SĂ APERE PE ACESTA DE ILEGALITĂȚILE PREȘEDINTELUI ÎN CÂRDĂȘIE CU ADMINISTRATORUL!!! Și cine o respectă întocmai, acela trebuie păstrat. Și când auziți pe analfabeții funcționali că unii proprietari sunt răutăcioși că nu îi lasă de capul lor, întrebați sec: dar ce spune legea? Garantăm că sunt doar hoți de ouă, habar nu au de lege ca să vă răspundă!
R.6. Pentru a nu bate la ochi, aici spadasinii doar asmut celelalte gâște leșești ce se dau de aur… și o să le descoperiți că fără argumente, măcăne ca la țară la cele de aur doar pentru că pot. La momentul în care vedeți asemenea specimene, întrebați-le concret de ce măcăne. Veți vedea că instinctul de turmă s-a instalat și cârdului dumneavoastră și puteți trage o concluzie: măcănitul fără argumente legale nu te face inteligent, doar docil.
R.7. În situația în care simpla măcănire de la R.6 nu este suficientă pentru a potoli pe cei câțiva Don Quijote de a înceta cu răscolitul găinaților care put prin Asociație, atunci veți vedea că se găsesc motive să fie dați afară, blocați, orice acțiune pentru a fi înlăturați de a arată adevărata latura a spadasinilor.
Așa s-a întâmplat și la Asociația MRS Smart, unde o doamna care chiar era de ani buni președinte de asociație și încerca să anunțe proprietarii de prăpădul ce îi așteptă s-a văzut jignită și scoasă de pe grupul de Whats Up a lui D’Artagnan Mincinosul.(Nu era al lui, era al proprietarilor… dar el are impresia că este pui de prinț prin regatul gâștelor de aur…). A comentat cineva? Da, cei de teapa lui mulțumindu-i de binele făcut… Așa a fost și cu Don Quijote Alfa care nu se mai sătura să tot scrie despre viziunea analfabetului funcțional… până la blocat pe pagina de Facebook a Asociației. Pe lângă asta a asmuțit 2, 3 rate leșești să jignească în mediul online și alte 2,3 din Comitet.
Și ca să fie bine, pe ultimul Don Quijote l-a dat afară din Comitet de la sine putere, ca să își aducă o leșească. Dar despre asta, în partea a II-a a Ep. 7.
R.8. Încă de la prima întâlnire, de cum auziți expresiile „bani de dat”, „contract de angajat”, întrebați în clar, să se spune în fața oamenilor pentru ce plătiți dar mai important cât plătiți! Doar așa veți afla banii pe care un președinte mânjit încearcă să îi ascundă printr-un contract, uneori la pachet, de nu mai pot oamenii nici după 3 ani să scapi de jumulitorii de gâște!
Nu vă fie rușine să întrebați: ce sunt obligați să vă presteze de banii aia?
Cereți să fie mereu mai multe oferte, ba chiar implicarea dvs. este necesară și aduceți propuneri.
Doar așa, prin implicare, veți scăpa de lichelele care vă fură ouăle.
Oare cei din Asociația noastră au învățat ceva sau irosim orzul pe gâște? Rămâne de văzut… căci situația evoluează iar noi promitem să vă ținem la curent, mai ales că abuzurile asupra drepturile proprietarilor nu s-au oprit și continuă nestingherite.
În urma Ep.6 ATTAQUE!, anumiți colegi din redacție au primit feedback-uri personale din afara orașului și vă putem spune cu mâna pe inimă că proprietari noștri sunt jecmăniți de bani. E adevărat că prin contracte, dar contractele sunt semnate ilegal de cel care tot speră să nu ajungă de râsul gâștelor: D’Artagnan Vlad „Minciunică” Socoleanu..
În urma feedback-urilor de care vă spuneam cei cu noțiuni elementare despre viața la bloc, s-au arătat reticenți de faptul că lucrurile, dacă s-au dorit a se schimba, nu s-au putut întâmpla prin Adunarea Generală a Proprietarilor. Vă vom explica de ce aceste lucruri nu s-au putut realiza așa cum era normal în partea a II-a a Ep.7, acolo unde vom aborda problemele dintr-o perspectivă legală, pe texte de lege.
Dar nu e grabă, căci așa cum vă spuneam data trecută, președintele Mincinosul D’Artagnan. nu caută să își piardă banii dați de proprietarii naivi… și se face că se caută de ouă… pascale în această perioadă și nu știe ce trebuie să facă – convocarea A.G.P.
N.R. Nu uitați Ingredientele succesului: Iți trebuie niște proprietari creduli și intre ei unii loiali ție ca președinte de asociație, un Comitet favorabil, un administrator care unge rotile la primărie, un cenzor care e „prieten” cu administratorul, un Compartiment Specializat al Primăriei care accepta atențiile de la administrator si un monarh adevărat ca primar care lasă treaba să „meargă ca unsă”.
Vă cerem sprijinul, dacă empatizați cu ale noastre concluzii și cu expunerea acestora SĂ DAȚI LIKE ȘI SĂ REPOSTAȚI ARTICOLELE CARE V-AU PLACUT, căci puterea presei este puterea poporului, în final.. dacă nimeni nu ne-ar citi, nu am însemna nimic…
Așa cum spadasinii noștri încearcă să blocheze aflarea adevărului și expunerea lui aici, este de datoria noastră să contraatacăm. TOUCHE ! (Cristina T.).
https://www.libris.ro/cei-trei-muschetari-a106663–p27506143.html
Exclusiv
Cum transformi experiența de condus pentru Volkswagen Beetle și Bora cu suspensii pe aer AirPower?
Ai condus vreodată un Volkswagen Beetle sau un Volkswagen Bora? Atunci știi deja că fiecare are personalitatea sa. Pentru a obține și mai mult confort, stabilitate și o experiență plăcută cu fiecare drum făcut, poți lua în calcul suspensiile pe aer pentru Volkswagen de la AirPower, o actualizare care schimbă complet jocul.
De ce a rămas Volkswagen Beetle un model simbolic până azi?
Puține mașini de pe piață au povestea lui Volkswagen Beetle. De la celebra mașină a poporului până la simbol cultural global, Beetle a trecut prin multe generații fără să-și piardă farmecul.
Are câteva trăsături care îl fac imposibil de confundat:
- Design rotunjit, ușor de recunoscut
- Comunitate uriașă de pasionați
- Construcție simplă și fiabilă
Beetle nu este doar un vehicul, este o stare. Și pentru că este atât de special, mulți proprietari doresc să-l păstreze cât mai mult timp, însă totodată să-l aducă în prezent din punct de vedere al confortului. Aici intervine setul complet de suspensii pe aer Volkswagen Beetle de la AirPower, care oferă un upgrade vizibil pentru cunoscuta „broscuță”.
Cum se poziționează Volkswagen Bora în povestea modelelor VW?
Volkswagen Bora este acel gen de mașină discretă, dar extrem de practică și ușor de apreciat. Nu atrage atenția ca Beetle, dar compensează prin:
- Stabilitate la drum lung
- Spațiu mult mai generos
- Comportament previzibil la condus
Bora este o alegere clasică pentru cei care doresc ceva fiabil pentru condus, fără surprize neplăcute. Însă, până și acest model auto poate deveni mai confortabil prin mici upgrade-uri. Ca și în cazul Beetle, la AirPower există suspensii pe aer Volkswagen Bora care îmbunătățesc semnificativ confortul, stabilitatea și experiența la volan.
Ce tipuri de Volkswagen există și cum se diferențiază?
Gama de autovehicule Volkswagen a evoluat mult de-a lungul timpului. Pe scurt, ai:
- Modele clasice: Beetle, Golf Mk1-Mk4
- Modele de familie: Passat, Bora, Jetta
- Modele moderne și electrice: ID.3, ID.4
Fiecare generație vine cu îmbunătățiri, dar un lucru rămâne constant: suspensia standard nu este mereu adaptată drumurilor din România.
Cum te ajută suspensiile pe aer să îți menții mașina în top?
Suspensiile pe aer nu sunt doar pentru tuning vizual. Sunt despre experiență. Datorită acestora, ai parte de:
- Reglaj în funcție de drum. Ridici mașina pe drumuri dificile, o cobori pentru stabilitate
- Confort real. Diferența se simte în special la denivelări
- Control mai bun. Mai puțin balans, mai multă precizie
- Protecție pentru suspensie și caroserie
La un Beetle, modificarea aduce mai mult rafinament fără a pierde din vedere totuși caracterul său retro. La un Bora, înseamnă un salt clar spre un confort modern pentru toată familia.
Dacă pui preț pe confort, suspensiile pe aer îți oferă:
- Mai puțin stres la gropi și denivelări
- O experiență mai liniștită pentru pasageri
- Mai puțină oboseală la drum lung
În concluzie, nu doar mașina merge mai bine, ci și tu te simți mai bine în ea.
Cine poate beneficia de acest upgrade?
Extrem de mulți șoferi:
- Proprietari de Beetle care vor să păstreze mașina pe termen lung
- Șoferi de Bora care merg des la drum
- Pasionați de tuning discret, dar eficient
- Familii care vor confort real
Nu trebuie să fii mecanic sau pasionat convins pentru a dori ceva mai bun pentru mașina ta. Trebuie doar să vrei o experiență mai bună.
Întrebări frecvente
- Merită să pui suspensii pe aer la un Volkswagen mai vechi?
Da, mai ales dacă vrei să prelungești viața mașinii și să crești confortul.
- Sunt potrivite pentru drumurile din România?
Da, se adaptează la condiții diverse de drum.
- Diferența se vede imediat?
Da. Majoritatea șoferilor observă schimbarea încă de la primul drum.
Mini-rezumat
Modelele auto Volkswagen Beetle și Bora sunt diferite ca stil, dar au un lucru important în comun. Pot deveni mult mai confortabile și plăcute la condus cu suspensii pe aer de la AirPower. Este genul de upgrade care nu ține doar de mașină, ci de experiența ta zilnică la volan.
Vrei să vezi cum se schimbă complet senzația la volan? Descoperă soluțiile AirPower pentru suspensii pe aer Volkswagen și vezi cum poate arăta condusul în 2026: mai lin, mai controlat și mult mai relaxat.
Contact:
0744 870 142
office.perneauxiliare.ro@gmail.com
Aleea Jupiter 8, 720258 Suceava
Sursa foto: perneauxiliare.ro
Exclusiv
Recondiționarea ferestrelor vechi – Când apelăm la revitalizare şi când la înlocuire?
Tâmplăria PVC a devenit un element standard în majoritatea locuințelor datorită beneficiilor sale privind izolarea termică, fonică și durabilitatea în timp. Totuși, pe măsura trecerii anilor, chiar și materialele de calitate pot începe să-și piardă aspectul plăcut sau eficiența funcțională. Mulți proprietari consideră automat înlocuirea completă a ferestrelor vechi, fără să ia în calcul o soluție mai accesibilă, mai rapidă și mai ecologică: recondiționarea PVC-ului. În multe cazuri, o intervenție profesionistă poate readuce ferestrele la performanțe apropiate de starea inițială, cu costuri semnificativ mai mici.
Recondiționarea tâmplăriei PVC nu înseamnă doar îmbunătățirea aspectului exterior, ci și creșterea eficienței termoizolante și fonice prin remedieri precise. Așadar, merită să analizăm ce presupune revitalizarea tâmplăriei, care sunt etapele esențiale și în ce situații înlocuirea totală devine mai avantajoasă.
Curățarea profundă și tratamentele de lustruire
În timp, PVC-ul își poate pierde luciul, acumulând depuneri provenite din praf, poluare, fum sau locuri cu umiditate ridicată. Curățarea obișnuită cu apă și detergent nu este întotdeauna suficientă. O recondiționare corectă începe cu curățarea profesională, folosind soluții specializate care îndepărtează depunerile fără a afecta stratul superior al materialului.
Ulterior, pentru revenirea la aspectul inițial, se aplică tratamente de lustruire cu soluții polimerice, ce redau luciul PVC-ului și formează un strat protector împotriva razelor UV și a factorilor de mediu. Pentru ferestrele PVC cu folie decorativă (imităționale de lemn, mat, antracit etc.), se folosesc soluții delicate, pentru a evita deteriorarea texturii. O parte importantă a revitalizării estetice o reprezintă și curățarea și revigorarea baghetelor și a tocurilor, care, de multe ori, sunt neglijate. După aplicarea tratamentelor potrivite, aspectul final al ferestrei poate fi surprinzător de apropiat de cel al unei tâmplării noi.
Înlocuirea garniturilor și a elementelor de feronerie
Recondiționarea PVC-ului nu este completă fără intervenții funcționale. Garniturile din cauciuc, atât cele interioare, cât și exterioare, joacă un rol critic în etanșare. De multe ori, acestea se întăresc, se rup sau se comprimă excesiv, pierzând capacitatea de a izola corect.
Înlocuirea garniturilor îmbunătățește semnificativ:
- Etanșeitatea termică (reducerea pierderilor de căldură);
- Izolarea fonică (blocarea zgomotelor exterioare);
- Protecția împotriva infiltrațiilor de apă.
În paralel, feroneria – balamale, cremoane, mânere, mecanisme oscilobatante – poate fi ajustată, lubrifiată sau, dacă este uzată, complet înlocuită. Prin reglaje corecte, fereastra își recapătă mobilitatea și închiderea ermetică, ceea ce previne curenții de aer și reduce uzura suplimentară. În majoritatea cazurilor, costul acestor reparații este mult mai redus decât achiziția unei ferestre noi și prelungește durata de viață a tâmplăriei cu ani buni.
Când devine înlocuirea singura opțiune rezonabilă
Deși recondiționarea PVC-ului este o soluție rentabilă, există situații în care înlocuirea completă a tâmplăriei devine inevitabilă sau mai eficientă pe termen lung. Pentru a lua o decizie obiectivă, trebuie analizate următoarele aspecte:
- Profilul PVC este deteriorat structural – fisuri, deformări permanente, lovituri adânci.
- Ferestrele sunt fabricate din generații vechi de profile, cu maxim 3 camere, fără izolație performantă.
- Geamul termoizolant prezintă condens între foi, semn că bariera de etanșare a cedat definitiv.
- Pierderile de căldură sunt majore, chiar după reparații.
- Mecanismele sunt atât de uzate încât costul înlocuirii lor se apropie de prețul unui sistem nou.
În aceste cazuri, investiția într-o tâmplărie modernă (cu 6-7 camere, pachete de geam triplu, feronerie de clasă superioară) poate aduce economii considerabile la încălzire, confort sporit și o creștere a valorii imobilului.
Concluzie
Recondiționarea tâmplăriei PVC este, în multe situații, o alternativă excelentă la înlocuirea completă. Prin curățare profesională, tratamente de protecție, schimbarea garniturilor și reglarea feroneriei, ferestrele își pot recăpăta atât aspectul plăcut, cât și performanțele de izolare. Această abordare este eficientă din punct de vedere economic, ecologic și funcțional. Totuși, decizia finală trebuie luată în funcție de starea reală a elementelor structurale și de eficiența energetică a ferestrelor. Uneori, modernizarea completă este singura soluție practică pentru a obține confortul dorit.
Indiferent de scenariu, consultarea unui specialist în tâmplărie reprezintă primul pas corect. O evaluare profesionistă poate transforma o fereastră „obosită” într-una performantă sau poate demonstra că investiția într-un model nou va aduce beneficii pe termen lung. În final, cel mai bun rezultat este acela care îmbină estetica, eficiența și durabilitatea.
Exclusiv
Cronica unei reforme eșuate și costul „chestorilor de carton” – Ziarul Incisiv de Prahova
Dezvăluiri incendiare aruncă în aer cortina de fum a declarațiilor oficiale, demascând o realitate sumbră în sistemul penitenciar românesc. În timp ce politicienii se bat cu pumnii în piept, susținând reforme și eficiență, Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) trage semnalul de alarmă: România riscă să transforme închisorile în hoteluri de cinci stele, pazite… de nimeni!
Manole, minune sau… Manolo? Evaluari ministriale la intâlnirea cu realitatea crudă
Ministrul Muncii, ilustrul Florin Manole, a lansat o perlă de înțelepciune demnă de analele birocrației autohtone: „Fără proiecte privind pensiile militare, fără disponibilizări în structurile de forță, reducerea de 10% ar viza întreg bugetul instituției.” Ați auzit bine? Nu pensiile, nu personalul, ci un misterios „întreg bugetul” va fi jupuit! O soluție de geniu, marca „las’ că merge și așa!”, care, potrivit FSANP, ignoră o realitate strigătoare la cer: Poliția Penitenciară funcționează mult sub limita de siguranță, într-un deficit acut de personal care ar face chiar și un șeic să se gândească la investiții în paznici, nu doar în aur.
Sindicaliștii, înarmați cu date oficiale, au arătat cu degetul direct înspre Ministerul Muncii: avem pavilioane noi, nouțe, impecabile, unde ar putea fi cazați deținuți, dar care zac nefolosite pentru că nu are cine să le păzească! Milioane de euro, dragi contribuabili, transformați în spații fantomă, în timp ce riscurile pentru siguranța personală și a locurilor de deținere cresc exponențial. Mesajul ministrului? Limpede ca apa tulbure a birocrației: fără disponibilizări la „structurile de forță” (probabil pentru că nu mai e cine să fie disponibilizat?) și „fără aventuri pe pensiile militare”. Soluția sigură, conform FSANP? Mai multe posturi, încadrări accelerate și, o, blasfemie!, protejarea veniturilor polițiștilor de penitenciare. Vise, dragi visători!
PROCES-VERBAL al absurdului: Când cifrele plâng, Politicienii… fluieră!
O întâlnire de pomină între FSANP și Ministerul Muncii a adus la iveală detalii care ar face pe oricine cu un minim de rațiune să își smulgă părul din cap.
Deficit structural de personal: Artizanul haosului național
FSANP a pus pe masă un reper obiectiv din… 2016! Da, ați citit bine, acum un deceniu! Atunci s-a stabilit că sistemul penitenciar ar avea nevoie de 20.102 posturi. De atunci, nicio revizuire, nicio analiză, doar o tăcere asurzitoare, în timp ce numărul de locuri de cazare a explodat! Peste 8.600 de locuri noi, prin investiții colosale, au apărut ca ciupercile după ploaie, o consecință directă a condamnărilor la CEDO. Așa-i că ne place să plătim amendă, apoi să facem treabă de mântuială? „Extinderea infrastructurii nu a fost însoțită de extinderea resursei umane,” constată cu amărăciune sindicaliștii. Păi de ce am face lucrurile logic, nu?
Cifrele dezastrului: Un recensământ al incompetenței acreditare
- Posturi prevăzute: 16.041 (cam 80% din necesarul SF de prin 2016, ce mai contează un amănunt?)
- Posturi ocupate: 13.150 (adică un glorios 65% din necesarul optim. Optim? Ce-i aia, mânca-ți-aș?)
Și acum vine partea cea mai bună! Avem pavilioane finalizate și neutilizabile din lipsă de personal! La Baia Mare, un pavilion nou, cu 420 de locuri, stă ca o catedrală neterminată a nepăsării. La Vaslui, un altul, de 210 locuri, e în curs de finalizare, cu riscul major de a deveni încă o pată pe harta absurdului. Proiecția pentru finalul lui 2025? Un deficit de circa 3.000 de locuri de cazare. Concluzia FSANP, una ce ar trebui să sune ca o alarmă de incendiu în orice minister responsabil: „sistemul funcționează sub limita de siguranță, nu cu surplus de personal.” Cine are nevoie de siguranță când ai… statistici?
PNRR: Scutul perfect al incompetenței acreditate! Scuze europene pentru probleme naționale!
Ah, pensiile militare! Spaima guvernanților, motiv de bâlbâieli și justificări fantasmagorice. Ministrul Muncii, Florin Manole, a tăiat-o scurt: nu există „în prezent” niciun proiect de modificare. O fi în viitor? Poate în trecut? Cine știe! Ne e sugerat că PNRR este „sfântul graal” al imunității, cu un „principiu al ireversibilității”. Ați auzit bine, dragi militari și polițiști! Odată modificat în 2023, gata! Jalonul „e definitiv închis”, așa că orice discuție e „renegociere de PNRR”, cu „proceduri complexe, 12-24 luni” și, cel mai important, „risc real de suspendare a finanțărilor europene.”
Traducere pentru muritorii de rând: „Ne e frică de Bruxelles! Nu ne batem noi capul cu pensiile voastre, că se supără Comisia Europeană și nu mai vin banii!” Deci, creșterea vârstei de pensionare e posibilă doar prin „inițiative legislative interne, cu caracter de excepție și limitate tehnic.” Adică, pe românește, „poate, cândva, dacă o fi, dar să nu deranjăm UE!” Orice modificare necesită „acord cu Comisia Europeană” și un „aviz care necesită minimum 3 luni.” Păi și noi ne-am temut că lucrează repede! FSANP, previzibil, a cerut un „grup de lucru interinstituțional”. Ministrul a acceptat. Să sperăm că nu va fi un grup de lucru pentru… pierdut timpul.
Austeritatea ‘selectivă’: Unde taie statul, Dar nu se vede (la ei)!
FSANP, cu o încăpățânare demnă de cauze mai nobile, a prezentat situația „reală” din unități: deficit cronic, suprasolicitare, imposibilitate de reducere a personalului. Ministrul, Florin Manole, a rezonat profund cu această realitate… și a transmis ferm: „nu vor exista disponibilizări în structurile de forță ale statului.” Ei, bravo! Păi și așa nu mai e nimeni de disponibilizat, nu?
Dar acum vine „schema” genială a reducerii de 10%! Nu la salarii, Doamne ferește! Nici vorbă! Acolo statul are deja o datorie salarială față de polițiștii de penitenciare, prin nesfânta Lege a salarizării unitare (153/2017), care e mai mult o promisiune electorală decât o lege.
- Ofițer debutant: +429 lei (virtuali)
- Agent debutant: +1.200 lei (virtuali)
- Etc.
Sunt bani care se văd doar pe hârtie, în calculele sindicaliștilor. Ministrul a indicat „varianta agreată în coaliție”: reducerea cu 10% „a bugetului total al instituției, nu a fondului de salarii, lăsând ordonatorilor de credite libertatea de a identifica economiile necesare.” Pe românește: „Voi descurcați-vă! Tăiați de unde vreți, doar să iasă 10%, că noi ne spălăm pe mâini!” O dovadă superbă de delegare a responsabilității, direct la cel care deja nu mai are ce tăia.
De la pensionari, speranța moare ultima (dar se angajează prima)! Când criza angajează bunici!
Cu angajările sistate în 2026 (pentru că de ce am face lucrurile simple?), FSANP, în disperarea sa, a propus reîncadrarea pensionarilor. Când nu mai ai oameni noi, apelezi la „veterani”, nu? Ministrul Muncii, de data asta cu o sclipire de geniu, a transmis că „va susține demersul reîncadrării cadrelor militare în rezervă, ca soluție practică și imediată pentru diminuarea deficitului de personal.” Deci, după ani de zile în care statul îi trimitea la pensie, acum îi roagă să se întoarcă. Asta da „soluție practică și imediată”! Ce plan pe termen lung, ce viziune! Un exemplu elocvent de improvizație românească, unde bătrânețea devine un atú, nu o povară. Bravo, bătrâni! Veniți să salvați un sistem pe care tinerii nu-l mai vor!
Statul român: Campion mondial la condamnări CEDO pe nandă rulantă! De la abuz la absurd, cu stil!
Concluzia FSANP este una ce ar merita titlul de „epitaful” oricărui sistem: „Problema sistemului penitenciar este lipsa, nu excesul de personal care își desfășoară activitatea în condiții improprii de muncă.” Orice reducere de posturi sau diminuare salarială ar transforma statul român într-un abonat permanent la condamnările CEDO, ar crea spații de deținere inutile, ar spori riscurile de siguranță și, cireașa de pe tort, ar crește recidiva.
Soluția „coerentă”? O, surpriză! Creșterea numărului de posturi, accelerarea încadrărilor și protejarea veniturilor polițiștilor de penitenciare. Oare cine ar fi crezut?
În încheiere, dragi cetățeni, fiți liniștiți! În timp ce pușcăriile noastre devin simulatoare de securitate, goale de personal, dar pline de rapoarte și statistici „roz”, guvernanții noștri se asigură că suntem protejați… de realitate. E minunat să trăiești în România, unde chiar și închisorile sunt o glumă proastă! (Cerasela N.).
-
Afaceriacum o săptămânăAdio plugin-uri: Cum să ai un site curat și rapid
-
Uncategorizedacum o săptămânăUn nou orizont terapeutic în diabetul de tip 2 la adolescenți: Semaglutida orală își confirmă eficacitatea superioară în studiile clinice
-
Uncategorizedacum o săptămânăDispozitive care fac mai mult: HONOR 600 Lite și MagicPad 4 duc creativitatea și productivitatea la un alt nivel
-
acum o săptămânăCITY PROTECT SECURITY accelerează expansiunea națională: noi parteneriate în retail, intrare în mall-uri și extindere în bricolaj
-
Uncategorizedacum o săptămânăContinental Hotels marchează 35 de ani de activitate pe piața din România
-
Uncategorizedacum 7 zile
Samsung lansează gama completă de televizoare cu AI pentru 2026
-
acum 7 zilestiricj.ro – platformă de știri dedicată comunității din Cluj-Napoca și județul Cluj
-
Uncategorizedacum 4 zileSTUDIU: Trei din zece români nu au fost în 2025 la niciun control de rutină. Alți doi din zece au fost doar la controlul obligatoriu, de medicina muncii
