Exclusiv
Interviu bomba cu consilierul onorific al primarului Volosevici care și-a dat demisia/Se confirma din „interior” ca aceasta grupare de criminalitate economico-financiar organizata din Prahova este acoperita si protejata de Eduard MIRIȚESCU – Adjunct al inspectorului general al Poliției Române – Ziarul Incisiv de Prahova
Gerard Georgescu, care a fost numit pe 5 decembrie 2023 consilierul onorific al primarului Andrei Volosevici (membru PNL și candidat al PSD la un nou mandat), a anunțat că nu va mai colabora cu edilul din cauza situației de la Clubul Sportiv Municipal (CSM) Ploiești. Acesta i-a adus acuzații grave primarului Volosevici într-o serie de postări pe pagina sa de Facebook.
In toate aceste acuze am regasit si confirmarea ca aceasta grupare de criminalitate economico-financiar organizata din Prahova este acoperita si protejata de Eduard Miritescu prin politsiti corupti, procurori si judecatori care fabrica dosare si/sau „spala” dosarele penale ale mebrilor acestei mafii, o mafie despre care dezvaluim de cca 3 ani de zile!
Iata postarea initiala a consilierului onorific:
”De ce nu mai pot colabora cu primarul Volosevici!!?? Nu s-a ținut de cuvânt!!! Minte !! Girează bugetul CSM pentru acoliți!! Blochează la comanda activitatea Hipodromului!! Este condus de Vivi Răchită, îi spune ce să facă!!! Accepta ca directorul CSM să le sugereze angajaților de la Hipodrom sa plece!!! A închis ochii la presiunile directorului împotriva contabilei și șefului personalului!! Îl lasă pe directorul CSM Ploiești să se laude in cadrul clubului și să intimideze angajații ( angajații sunt speriați) că el l-a scăpat de pușcărie pe primar ( eu nu știu) și poate să facă ce vrea, că îl are în spate pe mai marele polițist, mâna dreaptă a lui Despescu, Eduard Mirițescu!!!( Eu nu pot lucra cu astfel de oameni) Sportul ploieștean este intimidat de caracatița !!!!”
Pentru a intelege exact amploarea acestei „caracatite”
Incisiv de Prahova a solicitat domnului Gerard Georgescu un interviu:
Intrebare:
- Domnule Georgescu, cum a fost colaborarea cu primarul Ploiestiului si cum s-a ajuns la aceasta colaborare?
Raspuns – Gerard Georgescu:
De cativa ani activez in spatiul comunitatii ploiestene, dau solutii la probleme si atac deciziile proaste si fara suport legislativ ale primarului si executivului in general.
Ploiestiul este in cadere din cauza clanurilor care spoliaza bugetul.
In luna noiembrie primarul, pe care il atacasem constant si incercam o procedura de demitere m-a chemat sa „construim impreuna.
A cerut sprijinul pe CSM Ploiesti, eu fiind fost sportiv decorat militar in primul rand, avand un proiect, a fost simplu, l-am dezbatut si am batut palma, ca doi barbati, in centrul atentiei noastre fiind revigorarea sprtului ploiestean de masa.
Intrebare:
- Il stiati pe Andrei Volosevici?
Raspuns – Gerard Georgescu:
Nu il stiam, ne cunoasteam doar cat ne vedeam in sedintele Consiliului Local, mai ales ca exista o adversitate a mea, data de viziunea diferita.
Multim mi-au spus sa nu am incredere, fosti colaboratori, dar daca vrei sa „FACI LUCRURI PENTRU PLOIESTI” te bagi „la lupta”, nu conteaza conditiile, nu uitati – sunt militar!
Intrebare:
- Ce nu a mers? Care au fost lucrurile care au generat criza?
Raspuns -Gerard Georgescu:
As zice ca mare lucru nu a mers, senzatia mea a fost ca sunt chemat sa imi omor timpul pentru ca nu eram ascultat.
Am reusit totusi sa dau indemnizatiile sportivilor, pe care directorul (n.r – directorul CSM) nu a fost in stare si sa salvam personalul de paza de la Hipodrom de desfacerea contractelor de munca, personal platit la minim, dar cu acei bani vroiau sa faca economie, externalizarea activitatii de paza urmand a se efectua catre „prietenii clubului”.
Va dati seama ce uratenie umana, dai afara patru paznici, adica economisesti 250.000 lei/an si platesti la „straini” 3,5 milioane de lei/an?
De aici incolo nu a mai mers nimic, pentru ca directorul CSM Ploiesti una spunea si alta facea.
In primul rand a reangajat prietenii primarului, facand abstractie de avizele juridice si financiare, a plecat in concediu de odihna cand se atribuiau indemnizatiile si in fiecare zi era pe telefon cu diferite persoane, din modul in care vorbea aveai impresia ca primeste ordine, schimband deciziile foarte des, in cel putin o ipostaza m-a surprins ca a incercat sa afiseze o superioritate lasand sa se inteleaga ca este sustinut de un anumit „MIRITESCU”, stiind ca e politist a fost usor sa fac legaturile cu fostul sef al IPJ Prahova.
Ma intreb si eu, oare asa o fi?
Faptul ca fotbalistul Rachita venea la sediul clubului, stiindu-se prietenia cu A. Volosevci, nu m-a suprins, mai ales ca fusese reangajat, dar acesta avea o atitudine „de jupan”, persifand angajatii clubului, eu personal punandu-l la punct, dar avea o influenta mare asupra primarului ceea ce m-a surprins.
Acest Rachita are un spatiu special destinat la stadionul Petrolul, nimeni nu a stiut sa imi argumenteze, de ce?
De asemenea nimeni nu stie sa raspunda care este activitatea acestuia, pe ce este platit!
De fapt capac au pus lucrurile fundamentale de la care trebuia sa „CONSTRUIM” bugetul si revigorarea CSM Ploiesti.
Functionarea clubului a fost afectata de decizia acestui director de a o penaliza pe contabila si pe seful personalului cu „detasarea”. Cele doua persoane care impreuna cu juristul clubului s-au opus reangajarii „prietenilor” lui Volosevici, dar au avut si o „gandire” de viitor de a-si face „viata” usoara.
Bugetul a fost elaborat aberant, suferind modificari dar in final nu corespunde sportului ploiestean, avand prevazut 7,3 milioane lei pentru contractele strainilor si prietenilor politici, sume separate de salariile functionarilor.
NIMIC pentru SPORT, pentru copii, pentru antrenorii performanti.
Intrebare:
- Din punct de vedere al sportului ce reprosati primarului si directorului CSM Ploiesti?
Raspuns – Gerard Georgescu:
Doamna mea, sportul de masa, obiectul de activitate al clubului nu este nicaieri in buget, nu exista o strategie, abordare pentru antrenori, nu evaluari, nu proceduri pentru pragurile de negociere a Contractelor, totul lasat la mana „sultanului” militian.
Eu mi-am dorit un centru de excelenta sportiva, sa elaboram un memorandum cu ISJ Prahova pentru realizarea de competitii ca antrnorii sa aiba o baza de selectie, dar si sa producem o evolutie in sportul ploiestean.
Primarul si directorul doreau doar sa consume bani pe diferite servicii, materiale, obiecte de inventar.
Hipodromul il vor „blocat” pentru interesele unor baieti veniti pe filiera Voluntari – primaria Bucuresti, iar ploiestenii nostri doar sa achite taxe si impozite.
Nu mai spun ca i-am suparat cand le-am aratat ca doresc sa dezvlot un proiect cu Hipodromul pentru a se finanta si a crea o atrctie fata de cai si competitiile a cailor.
Orice proiect s-au grabit sa il distruga, dimineata discutam su dupa-amiaza veneau „stapanii” lor si le trasau alte sarcini.
Mai este ceva, ce as vrea sa subliniez, activitatea in CSM Ploiesti nu se desfasoara formal, directorii adjuncti sunt doar de decor, documentele disapr, evaluarile antrenorilor nu exista, o evidenta a grupelor si activitati pe fiecare antrenor, totul este „de la partid”.
Presiunile directorului, dar si ale primarului au fost evidente impotriva contabilului, sefului personalului si juristului clubului, fiind in dese randuri admonestati si in final detasati.
Oamenii din club care vor sa isi faca treaba sunt timorati.
Am reactionat foarte dur cand directorul CSM Ploiesti a participat alaturi de lideri ai unui partid la o actiune de orientare politica.
Intrebare:
5 Domnule Georgescu, ati fost acuzat pe o retea de socializare chiar de primar ca luati bani de la Presedintele CJ Prahova, Iulian Dumitrescu. Este adevarat?
Raspuns – Gerard Georgescu:
Imi vine sa rad, domnul primar e trist, eu am lucrat gratis si voi mai lucra daca este nevoie, are un COMPLEX de Inferioritate si il bantuie „Iulian Dumitrescu”, la doua vorbe si in primarie, il invoca, de parca eu as fi dat mana cu el pe stadion, doar ca mana domnului primar NU reprezinta nimic.
A fost in stare sa dea fetele de la Activ Ploiesti afara din Sala Olimpia, ca sun t ale lui „Dumitrescu”, pierzand clubul bani, pe care nu si-i permite.
Nu doamna, NU am fost, Nu sunt si NU voi fi platit de nimeni intr-un fel oneros sa imi fie rusine, dar formal, la vedere, pe o activitate reala daca va fi cazul.
Domnul primar este invatat cu astfel de acuze, iar politica din Ploiesti a generat matrapazlucurile politicienilor.
Eu sunt dedicat comunitatii, asa cum am fost dedicat patriei mele, am o cariera, nu imi trebuie si nu imi doresc sa traiesc din politica.
Intrebare:
6 Care a fost relatia dumneavoastra cu functionarii din CSM Ploiesti?
Raspuns – Gerard Georgescu:
Am avut o relatie constructiva, de respect, este un nucleu bun de oameni valorosi dar sunt jucati la ruleta politica.
Intrebare:
7 Aveti ceva sa ii mai reprosati personal primarului A. Volosevici? 
Raspuns – Gerard Georgescu:
Este un lucru trist, de aici pleaca problema Ploiestiului actuala, „NU STIE SA ISI TINA CUVANTUL”!
NU poti avea incredere in el, acum inteleg de ce multi imi spuneau ca nu pot colabora cu acesta.
Va multumim pentru acest interviu care a mai limpezit „apele” (si asa tulburi) din urbea lui Caragiale. (Cerasela N.)
Exclusiv
Cum transformi experiența de condus pentru Volkswagen Beetle și Bora cu suspensii pe aer AirPower?
Ai condus vreodată un Volkswagen Beetle sau un Volkswagen Bora? Atunci știi deja că fiecare are personalitatea sa. Pentru a obține și mai mult confort, stabilitate și o experiență plăcută cu fiecare drum făcut, poți lua în calcul suspensiile pe aer pentru Volkswagen de la AirPower, o actualizare care schimbă complet jocul.
De ce a rămas Volkswagen Beetle un model simbolic până azi?
Puține mașini de pe piață au povestea lui Volkswagen Beetle. De la celebra mașină a poporului până la simbol cultural global, Beetle a trecut prin multe generații fără să-și piardă farmecul.
Are câteva trăsături care îl fac imposibil de confundat:
- Design rotunjit, ușor de recunoscut
- Comunitate uriașă de pasionați
- Construcție simplă și fiabilă
Beetle nu este doar un vehicul, este o stare. Și pentru că este atât de special, mulți proprietari doresc să-l păstreze cât mai mult timp, însă totodată să-l aducă în prezent din punct de vedere al confortului. Aici intervine setul complet de suspensii pe aer Volkswagen Beetle de la AirPower, care oferă un upgrade vizibil pentru cunoscuta „broscuță”.
Cum se poziționează Volkswagen Bora în povestea modelelor VW?
Volkswagen Bora este acel gen de mașină discretă, dar extrem de practică și ușor de apreciat. Nu atrage atenția ca Beetle, dar compensează prin:
- Stabilitate la drum lung
- Spațiu mult mai generos
- Comportament previzibil la condus
Bora este o alegere clasică pentru cei care doresc ceva fiabil pentru condus, fără surprize neplăcute. Însă, până și acest model auto poate deveni mai confortabil prin mici upgrade-uri. Ca și în cazul Beetle, la AirPower există suspensii pe aer Volkswagen Bora care îmbunătățesc semnificativ confortul, stabilitatea și experiența la volan.
Ce tipuri de Volkswagen există și cum se diferențiază?
Gama de autovehicule Volkswagen a evoluat mult de-a lungul timpului. Pe scurt, ai:
- Modele clasice: Beetle, Golf Mk1-Mk4
- Modele de familie: Passat, Bora, Jetta
- Modele moderne și electrice: ID.3, ID.4
Fiecare generație vine cu îmbunătățiri, dar un lucru rămâne constant: suspensia standard nu este mereu adaptată drumurilor din România.
Cum te ajută suspensiile pe aer să îți menții mașina în top?
Suspensiile pe aer nu sunt doar pentru tuning vizual. Sunt despre experiență. Datorită acestora, ai parte de:
- Reglaj în funcție de drum. Ridici mașina pe drumuri dificile, o cobori pentru stabilitate
- Confort real. Diferența se simte în special la denivelări
- Control mai bun. Mai puțin balans, mai multă precizie
- Protecție pentru suspensie și caroserie
La un Beetle, modificarea aduce mai mult rafinament fără a pierde din vedere totuși caracterul său retro. La un Bora, înseamnă un salt clar spre un confort modern pentru toată familia.
Dacă pui preț pe confort, suspensiile pe aer îți oferă:
- Mai puțin stres la gropi și denivelări
- O experiență mai liniștită pentru pasageri
- Mai puțină oboseală la drum lung
În concluzie, nu doar mașina merge mai bine, ci și tu te simți mai bine în ea.
Cine poate beneficia de acest upgrade?
Extrem de mulți șoferi:
- Proprietari de Beetle care vor să păstreze mașina pe termen lung
- Șoferi de Bora care merg des la drum
- Pasionați de tuning discret, dar eficient
- Familii care vor confort real
Nu trebuie să fii mecanic sau pasionat convins pentru a dori ceva mai bun pentru mașina ta. Trebuie doar să vrei o experiență mai bună.
Întrebări frecvente
- Merită să pui suspensii pe aer la un Volkswagen mai vechi?
Da, mai ales dacă vrei să prelungești viața mașinii și să crești confortul.
- Sunt potrivite pentru drumurile din România?
Da, se adaptează la condiții diverse de drum.
- Diferența se vede imediat?
Da. Majoritatea șoferilor observă schimbarea încă de la primul drum.
Mini-rezumat
Modelele auto Volkswagen Beetle și Bora sunt diferite ca stil, dar au un lucru important în comun. Pot deveni mult mai confortabile și plăcute la condus cu suspensii pe aer de la AirPower. Este genul de upgrade care nu ține doar de mașină, ci de experiența ta zilnică la volan.
Vrei să vezi cum se schimbă complet senzația la volan? Descoperă soluțiile AirPower pentru suspensii pe aer Volkswagen și vezi cum poate arăta condusul în 2026: mai lin, mai controlat și mult mai relaxat.
Contact:
0744 870 142
office.perneauxiliare.ro@gmail.com
Aleea Jupiter 8, 720258 Suceava
Sursa foto: perneauxiliare.ro
Tâmplăria PVC a devenit un element standard în majoritatea locuințelor datorită beneficiilor sale privind izolarea termică, fonică și durabilitatea în timp. Totuși, pe măsura trecerii anilor, chiar și materialele de calitate pot începe să-și piardă aspectul plăcut sau eficiența funcțională. Mulți proprietari consideră automat înlocuirea completă a ferestrelor vechi, fără să ia în calcul o soluție mai accesibilă, mai rapidă și mai ecologică: recondiționarea PVC-ului. În multe cazuri, o intervenție profesionistă poate readuce ferestrele la performanțe apropiate de starea inițială, cu costuri semnificativ mai mici.
Recondiționarea tâmplăriei PVC nu înseamnă doar îmbunătățirea aspectului exterior, ci și creșterea eficienței termoizolante și fonice prin remedieri precise. Așadar, merită să analizăm ce presupune revitalizarea tâmplăriei, care sunt etapele esențiale și în ce situații înlocuirea totală devine mai avantajoasă.
Curățarea profundă și tratamentele de lustruire
În timp, PVC-ul își poate pierde luciul, acumulând depuneri provenite din praf, poluare, fum sau locuri cu umiditate ridicată. Curățarea obișnuită cu apă și detergent nu este întotdeauna suficientă. O recondiționare corectă începe cu curățarea profesională, folosind soluții specializate care îndepărtează depunerile fără a afecta stratul superior al materialului.
Ulterior, pentru revenirea la aspectul inițial, se aplică tratamente de lustruire cu soluții polimerice, ce redau luciul PVC-ului și formează un strat protector împotriva razelor UV și a factorilor de mediu. Pentru ferestrele PVC cu folie decorativă (imităționale de lemn, mat, antracit etc.), se folosesc soluții delicate, pentru a evita deteriorarea texturii. O parte importantă a revitalizării estetice o reprezintă și curățarea și revigorarea baghetelor și a tocurilor, care, de multe ori, sunt neglijate. După aplicarea tratamentelor potrivite, aspectul final al ferestrei poate fi surprinzător de apropiat de cel al unei tâmplării noi.
Înlocuirea garniturilor și a elementelor de feronerie
Recondiționarea PVC-ului nu este completă fără intervenții funcționale. Garniturile din cauciuc, atât cele interioare, cât și exterioare, joacă un rol critic în etanșare. De multe ori, acestea se întăresc, se rup sau se comprimă excesiv, pierzând capacitatea de a izola corect.
Înlocuirea garniturilor îmbunătățește semnificativ:
- Etanșeitatea termică (reducerea pierderilor de căldură);
- Izolarea fonică (blocarea zgomotelor exterioare);
- Protecția împotriva infiltrațiilor de apă.
În paralel, feroneria – balamale, cremoane, mânere, mecanisme oscilobatante – poate fi ajustată, lubrifiată sau, dacă este uzată, complet înlocuită. Prin reglaje corecte, fereastra își recapătă mobilitatea și închiderea ermetică, ceea ce previne curenții de aer și reduce uzura suplimentară. În majoritatea cazurilor, costul acestor reparații este mult mai redus decât achiziția unei ferestre noi și prelungește durata de viață a tâmplăriei cu ani buni.
Când devine înlocuirea singura opțiune rezonabilă
Deși recondiționarea PVC-ului este o soluție rentabilă, există situații în care înlocuirea completă a tâmplăriei devine inevitabilă sau mai eficientă pe termen lung. Pentru a lua o decizie obiectivă, trebuie analizate următoarele aspecte:
- Profilul PVC este deteriorat structural – fisuri, deformări permanente, lovituri adânci.
- Ferestrele sunt fabricate din generații vechi de profile, cu maxim 3 camere, fără izolație performantă.
- Geamul termoizolant prezintă condens între foi, semn că bariera de etanșare a cedat definitiv.
- Pierderile de căldură sunt majore, chiar după reparații.
- Mecanismele sunt atât de uzate încât costul înlocuirii lor se apropie de prețul unui sistem nou.
În aceste cazuri, investiția într-o tâmplărie modernă (cu 6-7 camere, pachete de geam triplu, feronerie de clasă superioară) poate aduce economii considerabile la încălzire, confort sporit și o creștere a valorii imobilului.
Concluzie
Recondiționarea tâmplăriei PVC este, în multe situații, o alternativă excelentă la înlocuirea completă. Prin curățare profesională, tratamente de protecție, schimbarea garniturilor și reglarea feroneriei, ferestrele își pot recăpăta atât aspectul plăcut, cât și performanțele de izolare. Această abordare este eficientă din punct de vedere economic, ecologic și funcțional. Totuși, decizia finală trebuie luată în funcție de starea reală a elementelor structurale și de eficiența energetică a ferestrelor. Uneori, modernizarea completă este singura soluție practică pentru a obține confortul dorit.
Indiferent de scenariu, consultarea unui specialist în tâmplărie reprezintă primul pas corect. O evaluare profesionistă poate transforma o fereastră „obosită” într-una performantă sau poate demonstra că investiția într-un model nou va aduce beneficii pe termen lung. În final, cel mai bun rezultat este acela care îmbină estetica, eficiența și durabilitatea.
Dezvăluiri incendiare aruncă în aer cortina de fum a declarațiilor oficiale, demascând o realitate sumbră în sistemul penitenciar românesc. În timp ce politicienii se bat cu pumnii în piept, susținând reforme și eficiență, Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP) trage semnalul de alarmă: România riscă să transforme închisorile în hoteluri de cinci stele, pazite… de nimeni!
Manole, minune sau… Manolo? Evaluari ministriale la intâlnirea cu realitatea crudă
Ministrul Muncii, ilustrul Florin Manole, a lansat o perlă de înțelepciune demnă de analele birocrației autohtone: „Fără proiecte privind pensiile militare, fără disponibilizări în structurile de forță, reducerea de 10% ar viza întreg bugetul instituției.” Ați auzit bine? Nu pensiile, nu personalul, ci un misterios „întreg bugetul” va fi jupuit! O soluție de geniu, marca „las’ că merge și așa!”, care, potrivit FSANP, ignoră o realitate strigătoare la cer: Poliția Penitenciară funcționează mult sub limita de siguranță, într-un deficit acut de personal care ar face chiar și un șeic să se gândească la investiții în paznici, nu doar în aur.
Sindicaliștii, înarmați cu date oficiale, au arătat cu degetul direct înspre Ministerul Muncii: avem pavilioane noi, nouțe, impecabile, unde ar putea fi cazați deținuți, dar care zac nefolosite pentru că nu are cine să le păzească! Milioane de euro, dragi contribuabili, transformați în spații fantomă, în timp ce riscurile pentru siguranța personală și a locurilor de deținere cresc exponențial. Mesajul ministrului? Limpede ca apa tulbure a birocrației: fără disponibilizări la „structurile de forță” (probabil pentru că nu mai e cine să fie disponibilizat?) și „fără aventuri pe pensiile militare”. Soluția sigură, conform FSANP? Mai multe posturi, încadrări accelerate și, o, blasfemie!, protejarea veniturilor polițiștilor de penitenciare. Vise, dragi visători!
PROCES-VERBAL al absurdului: Când cifrele plâng, Politicienii… fluieră!
O întâlnire de pomină între FSANP și Ministerul Muncii a adus la iveală detalii care ar face pe oricine cu un minim de rațiune să își smulgă părul din cap.
Deficit structural de personal: Artizanul haosului național
FSANP a pus pe masă un reper obiectiv din… 2016! Da, ați citit bine, acum un deceniu! Atunci s-a stabilit că sistemul penitenciar ar avea nevoie de 20.102 posturi. De atunci, nicio revizuire, nicio analiză, doar o tăcere asurzitoare, în timp ce numărul de locuri de cazare a explodat! Peste 8.600 de locuri noi, prin investiții colosale, au apărut ca ciupercile după ploaie, o consecință directă a condamnărilor la CEDO. Așa-i că ne place să plătim amendă, apoi să facem treabă de mântuială? „Extinderea infrastructurii nu a fost însoțită de extinderea resursei umane,” constată cu amărăciune sindicaliștii. Păi de ce am face lucrurile logic, nu?
Cifrele dezastrului: Un recensământ al incompetenței acreditare
- Posturi prevăzute: 16.041 (cam 80% din necesarul SF de prin 2016, ce mai contează un amănunt?)
- Posturi ocupate: 13.150 (adică un glorios 65% din necesarul optim. Optim? Ce-i aia, mânca-ți-aș?)
Și acum vine partea cea mai bună! Avem pavilioane finalizate și neutilizabile din lipsă de personal! La Baia Mare, un pavilion nou, cu 420 de locuri, stă ca o catedrală neterminată a nepăsării. La Vaslui, un altul, de 210 locuri, e în curs de finalizare, cu riscul major de a deveni încă o pată pe harta absurdului. Proiecția pentru finalul lui 2025? Un deficit de circa 3.000 de locuri de cazare. Concluzia FSANP, una ce ar trebui să sune ca o alarmă de incendiu în orice minister responsabil: „sistemul funcționează sub limita de siguranță, nu cu surplus de personal.” Cine are nevoie de siguranță când ai… statistici?
PNRR: Scutul perfect al incompetenței acreditate! Scuze europene pentru probleme naționale!
Ah, pensiile militare! Spaima guvernanților, motiv de bâlbâieli și justificări fantasmagorice. Ministrul Muncii, Florin Manole, a tăiat-o scurt: nu există „în prezent” niciun proiect de modificare. O fi în viitor? Poate în trecut? Cine știe! Ne e sugerat că PNRR este „sfântul graal” al imunității, cu un „principiu al ireversibilității”. Ați auzit bine, dragi militari și polițiști! Odată modificat în 2023, gata! Jalonul „e definitiv închis”, așa că orice discuție e „renegociere de PNRR”, cu „proceduri complexe, 12-24 luni” și, cel mai important, „risc real de suspendare a finanțărilor europene.”
Traducere pentru muritorii de rând: „Ne e frică de Bruxelles! Nu ne batem noi capul cu pensiile voastre, că se supără Comisia Europeană și nu mai vin banii!” Deci, creșterea vârstei de pensionare e posibilă doar prin „inițiative legislative interne, cu caracter de excepție și limitate tehnic.” Adică, pe românește, „poate, cândva, dacă o fi, dar să nu deranjăm UE!” Orice modificare necesită „acord cu Comisia Europeană” și un „aviz care necesită minimum 3 luni.” Păi și noi ne-am temut că lucrează repede! FSANP, previzibil, a cerut un „grup de lucru interinstituțional”. Ministrul a acceptat. Să sperăm că nu va fi un grup de lucru pentru… pierdut timpul.
Austeritatea ‘selectivă’: Unde taie statul, Dar nu se vede (la ei)!
FSANP, cu o încăpățânare demnă de cauze mai nobile, a prezentat situația „reală” din unități: deficit cronic, suprasolicitare, imposibilitate de reducere a personalului. Ministrul, Florin Manole, a rezonat profund cu această realitate… și a transmis ferm: „nu vor exista disponibilizări în structurile de forță ale statului.” Ei, bravo! Păi și așa nu mai e nimeni de disponibilizat, nu?
Dar acum vine „schema” genială a reducerii de 10%! Nu la salarii, Doamne ferește! Nici vorbă! Acolo statul are deja o datorie salarială față de polițiștii de penitenciare, prin nesfânta Lege a salarizării unitare (153/2017), care e mai mult o promisiune electorală decât o lege.
- Ofițer debutant: +429 lei (virtuali)
- Agent debutant: +1.200 lei (virtuali)
- Etc.
Sunt bani care se văd doar pe hârtie, în calculele sindicaliștilor. Ministrul a indicat „varianta agreată în coaliție”: reducerea cu 10% „a bugetului total al instituției, nu a fondului de salarii, lăsând ordonatorilor de credite libertatea de a identifica economiile necesare.” Pe românește: „Voi descurcați-vă! Tăiați de unde vreți, doar să iasă 10%, că noi ne spălăm pe mâini!” O dovadă superbă de delegare a responsabilității, direct la cel care deja nu mai are ce tăia.
De la pensionari, speranța moare ultima (dar se angajează prima)! Când criza angajează bunici!
Cu angajările sistate în 2026 (pentru că de ce am face lucrurile simple?), FSANP, în disperarea sa, a propus reîncadrarea pensionarilor. Când nu mai ai oameni noi, apelezi la „veterani”, nu? Ministrul Muncii, de data asta cu o sclipire de geniu, a transmis că „va susține demersul reîncadrării cadrelor militare în rezervă, ca soluție practică și imediată pentru diminuarea deficitului de personal.” Deci, după ani de zile în care statul îi trimitea la pensie, acum îi roagă să se întoarcă. Asta da „soluție practică și imediată”! Ce plan pe termen lung, ce viziune! Un exemplu elocvent de improvizație românească, unde bătrânețea devine un atú, nu o povară. Bravo, bătrâni! Veniți să salvați un sistem pe care tinerii nu-l mai vor!
Statul român: Campion mondial la condamnări CEDO pe nandă rulantă! De la abuz la absurd, cu stil!
Concluzia FSANP este una ce ar merita titlul de „epitaful” oricărui sistem: „Problema sistemului penitenciar este lipsa, nu excesul de personal care își desfășoară activitatea în condiții improprii de muncă.” Orice reducere de posturi sau diminuare salarială ar transforma statul român într-un abonat permanent la condamnările CEDO, ar crea spații de deținere inutile, ar spori riscurile de siguranță și, cireașa de pe tort, ar crește recidiva.
Soluția „coerentă”? O, surpriză! Creșterea numărului de posturi, accelerarea încadrărilor și protejarea veniturilor polițiștilor de penitenciare. Oare cine ar fi crezut?
În încheiere, dragi cetățeni, fiți liniștiți! În timp ce pușcăriile noastre devin simulatoare de securitate, goale de personal, dar pline de rapoarte și statistici „roz”, guvernanții noștri se asigură că suntem protejați… de realitate. E minunat să trăiești în România, unde chiar și închisorile sunt o glumă proastă! (Cerasela N.).
Ploaia revine în ecuația economiei agricole
După sezoane marcate de secetă, deficit hidric și presiuni asupra agriculturii europene, precipitațiile redevin un indicator economic major, cu impact...
STUDIU: Trei din zece români nu au fost în 2025 la niciun control de rutină. Alți doi din zece au fost doar la controlul obligatoriu, de medicina muncii
Cum schimbă abonamentele medicale modul în care românii se raportează la sănătate? București, 29 aprilie 2026. Vizita la medic în...
TransilvaniaON.ro – ziarul online al Transilvaniei care te informează zilnic despre cele mai importante evenimente din regiune
TransilvaniaON.ro este ziarul online al Transilvaniei care informează zilnic publicul despre cele mai relevante știri și evenimente din această regiune a...
Xiaomi prezintă cele mai bine vândute produse de Paște și Xiaomi Fan Festival: POCO domină smartphone-urile, iar românii au investit în produse de îngrijire și wearables
București, 29 aprilie 2026–Xiaomi România prezintă clasamentul celor mai căutate și vândute produse pe www.mi.com/ro și în magazinul Xiaomi Store...
Cele mai frumoase locuri de văzut în Brăila — ghid complet pentru vizitatori
Brăila e unul dintre acele orașe românești care nu îți sare imediat în ochi pe harta turismului, dar care te...
GPeC SUMMIT 26 Mai 2026 – Conferință, Expo și Networking cu 800+ actori relevanți din E-Commerce și Digital Marketing
Aflat la a 21-a ediție anuală, GPeC SUMMIT este considerat cel mai important eveniment de E-Commerce și Digital Marketing din...
Smartphone-urile din seria HONOR 600 redefinesc conceptul de flagship accesibil în 2026
București, 28 aprilie 2026 –Într-un context în care prețurile smartphone-urilor continuă să crească, iar utilizatorii devin tot mai atenți ladeciziade...
Ocean Mode al Samsung Galaxy și programul pentru recifele de corali primesc recunoaștere și premii internaționale
Ocean Mode permite cercetătorilor și comunităților să colecteze date subacvatice de înaltă calitate pentru monitorizarea și refacerea recifelor de corali....
stiricj.ro – platformă de știri dedicată comunității din Cluj-Napoca și județul Cluj
stiricj.ro este o platformă online de știri dedicată municipiului Cluj-Napoca și județului Cluj, orientată spre prezentarea informațiilor de actualitate și...
Samsung lansează gama completă de televizoare cu AI pentru 2026
Gama 2026 extinde funcțiile AI îmbunătățite la modelele Micro RGB, OLED, Neo QLED, Mini LED și UHD, ajutând mai mulți...
CITY PROTECT SECURITY accelerează expansiunea națională: noi parteneriate în retail, intrare în mall-uri și extindere în bricolaj
Bogdan Dumitrache, fondator și CEO al CITY PROTECT GROUP, anunță o nouă etapă de dezvoltare accelerată a companiei, marcată de parteneriate...
Un nou orizont terapeutic în diabetul de tip 2 la adolescenți: Semaglutida orală își confirmă eficacitatea superioară în studiile clinice
Rezultatele recente ale studiului clinic de fază 3a PIONEER TEENS indică faptul că semaglutida orală are potențialul de a deveni...
Dispozitive care fac mai mult: HONOR 600 Lite și MagicPad 4 duc creativitatea și productivitatea la un alt nivel
București, 24 aprilie 2026 –HONOR aduce în prim-plan o nouă generație de dispozitive concepute pentru a susține creativitatea și productivitatea...
Adio plugin-uri: Cum să ai un site curat și rapid
Pentru multe companii, dezvoltarea unui website începe rapid, cu soluții gata făcute și zeci de plugin-uri instalate pentru fiecare funcționalitate....
Continental Hotels marchează 35 de ani de activitate pe piața din România
Peste 14 milioane de oaspeți, 9,5 milioane de camere vândute și o campanie aniversară care pune în prim-plan oamenii, comunitățile...
Scrisoare deschisă privind accesul pacienților oncologici la servicii de radioterapie și utilizarea capacităților disponibile
Către: Ministerul Sanatatii Casa Națională de Asigurări de Sănătate Stimate Domnule Ministru / Secretar De Stat, Dr. Stela Firu Stimate...
-
Afaceriacum o săptămână
Adio plugin-uri: Cum să ai un site curat și rapid
-
Uncategorizedacum o săptămână
Un nou orizont terapeutic în diabetul de tip 2 la adolescenți: Semaglutida orală își confirmă eficacitatea superioară în studiile clinice
-
Uncategorizedacum o săptămână
Dispozitive care fac mai mult: HONOR 600 Lite și MagicPad 4 duc creativitatea și productivitatea la un alt nivel
-
acum o săptămână
CITY PROTECT SECURITY accelerează expansiunea națională: noi parteneriate în retail, intrare în mall-uri și extindere în bricolaj
-
Uncategorizedacum o săptămână
Continental Hotels marchează 35 de ani de activitate pe piața din România
-
Uncategorizedacum 6 zile
Samsung lansează gama completă de televizoare cu AI pentru 2026
-
acum 6 zile
stiricj.ro – platformă de știri dedicată comunității din Cluj-Napoca și județul Cluj
-
Uncategorizedacum 3 zile
STUDIU: Trei din zece români nu au fost în 2025 la niciun control de rutină. Alți doi din zece au fost doar la controlul obligatoriu, de medicina muncii